Was ist Outplacement?

 

Wenn sich ein Unternehmen von Arbeitnehmern trennen muss, dann bieten die Unternehmen oftmals denjenigen ein so genanntes Outplacement an.

 

Outplacement bedeutet nichts anderes, als den gekündigten Arbeitnehmern „draußen“ bei anderen Betrieben neu zu platzieren.

Gezielte Beratungen helfen den Arbeitnehmern wieder neuen Mut zu fassen und sich neu zu bewerben.

In der Regel bereiten professionelle Karriereberater die Kandidaten auf den erfolgreichen Arbeitswechsel vor.

 

Man unterscheidet im Outplacement zwei verschiedene Formen. Einzeloutplacement und Gruppenoutplacement.

 

Im Einzeloutplacement konzentriert sich der Berater auf einen einzelnen Klienten. Je nach Beratungsansatz bzw. Zielgruppe, werden unterschiedliche Schwerpunkte in unterschiedlichen Programmen gelegt.

 

In einem Gruppenoutplacement wird eine Gruppe von einem oder mehreren ausgebildeten Berater betreut

 

 

 

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Outplacement Pressebericht: Kündigung: Outplacement-Beratung sinnvoller als hohe Abfindung. Trotz der hohen Erfolgsquote: Betroffene verzichten auf Expertenrat

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